M.E. MSE

MASTÈRE EUROPÉEN Management et Stratégie d’Entreprise

Le management et la stratégie d’entreprise s’appliquent à différents domaines : ressources humaines, marketing, B to B ou encore environnement international et ce, dans des secteurs variés et au sein de moyennes ou grandes organisations. Pour un apprenant en Mastère Européen de Management et de Stratégie d’Entreprise (MSE), l’objectif de l’analyse d’un contexte stratégique est de comprendre l’évolution des changements dans l’environnement de l’entreprise en vue d’élaborer une stratégie adaptée aux défis contemporains liés à la mondialisation des économies. Cette analyse doit porter à la fois sur le contexte externe et interne afin d’identifier les opportunités, les risques, les forces et les faiblesses de l’entreprise. Le Mastère Européen de Management et de Stratégie d’Entreprise (MSE) permet aux apprenants d’obtenir les connaissances et les savoir-faire nécessaires leur permettant de mettre en parallèle la stratégie proposée avec les priorités de l’entreprise afin de combler les écarts éventuels entre la situation actuelle et la situation désirée.

OBJECTIFS ET COMPETENCES

• Communiquer au sein de l’entreprise et Développer une communication externe
• Utiliser les outils de gestion commerciale
• Réaliser des business plans
• Maîtriser les techniques de décisions stratégiques
• Développer une activité de l’entreprise
• Acquérir un savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l’entreprise
• Mettre en place des outils d’organisation interne et de contrôle
• Concevoir et mettre en place des stratégies marketing, commerciales et RH
• Analyser l’environnement managérial de l’entreprise
• Mettre en œuvre des modèles de fonctionnement et de contrôle
• Animer et gérer des équipes internationales

PERSPECTIVE D’EMPLOI

Le Mastère européen Management et stratégie d’entreprise prépare les futurs professionnels des écoles FEDE aux fonctions de management et de stratégie d’entreprise dans les domaines :

• Ressources Humaines
• Gestion
• Management
• Marketing
• Commercial
• « Business To Business »
• Environnement International

1ère année

UE D – TECHNIQUES PROFESSIONNELLES

I- Culture et Management d’entreprise

1. Le management interculturel
2. Culture et style de management
3. Culture entrepreneuriale, innovation et statuts juridiques de l’entreprise
4. Les différentes fonctions de l’organisation et leurs interactions
5. Initiation aux situations particulières de la vie de l’entreprise
6. L’entreprise et la communication commerciale
7. Culture générale du secteur numérique et e-management

II-Gestion des Ressources Humaines et des organisations

1. Ressources Humaines et organisations
2. Management des Ressources humaines
3. Managements socio-économiques des Ressources Humaines
4. Communication interpersonnelle et gestion des conflits
5. Management, organisation et risques psychosociaux

III-Mission professionnelle

UE B – LANGUES VIVANTES EUROPEENNES : Anglais (écrit)

Acquérir le niveau B2 à l’écrit en maîtrise de la langue anglaise

UE A – CULTURE ET CITOYENNETE  EUROPEENNES

UC A4/5 – Les entreprises et les enjeux de la transition écologique

2ème année

UE D – TECHNIQUES PROFESSIONNELLES

I- Stratégies et environnement géopolitique, économique et juridique

1. Environnement géopolitique et stratégies des entreprises
2. Connaissance des marchés européens : veille stratégique et intelligence économique
3. Environnement économique international et stratégies d’internationalisation
4. Environnement économique international : les clauses d’un contrat international

II- Management stratégique des organisations

1. Le concept de stratégie
2. Modèles stratégiques et politique générale de l’entreprise
3. Stratégie d’entreprise et structure organisationnelle
4. La décision stratégique
5. Management stratégique, pilotage des moyens et performance de l’organisation

III-Thèse professionnelle

UE B – LANGUES VIVANTES EUROPEENNES : Anglais (oral)

Acquérir le niveau B2 à l’oral en maîtrise de la langue anglaise.