B.E. Management & Gestion Des PME
Bachelor européen Management et gestion des PME
Description du programme
Qu’il s’agisse du secteur commercial ou de la distribution, les aspects concurrentiel et dynamique de cette filière offrent des perspectives de carrière stimulantes aux côtés des dirigeants de PME. Des compétences élargies en management et en gestion sont les deux axes fondamentaux qui permettront de contribuer à l’orientation et au suivi de la stratégie de l’entreprise. Ces postes administratifs d’encadrement impliquent des capacités d’analyses et de décisions fondées sur des savoirs à la fois étendus et spécialisés en gestion comptable et fiscale, en communication d’entreprise, dans le champ des ressources humaines et sur le plan commercial. Alors que l’autonomie et la flexibilité sont des qualités appréciées en entreprise, il conviendra d’être en mesure de construire une organisation efficace propice au développement et à la pérennité de l’entreprise.
- Durée : 1an en cours du jour, soir, et résidentielle.
- Pré-requis :Titulaire d'un diplôme technique spécialisé ou Bac+2
La Fédération Européenne Des Écoles (FEDE)
La FEDE est une Organisation Internationale Non Gouvernementale (OING), institution supranationale, créée en Suisse en 1963, dotée du statut participatif auprès du Conseil de l’Europe et du statut consultatif auprès de la Francophonie.
Compétences clés
Comprendre la comptabilité approfondie et l’audit comptable afin d’orienter les perspectives de l’entreprise
Mettre en place un management stratégique et accampagné le management opérationnel
Exercer une surveillance des indicateurs de gestion et rédiger des documents de synthèse
Appliquer les fondamentaux de comptabilité des sociétés et des formalités juridiques
Appliquer les fondamentaux de comptabilité des sociétés et des formalités juridiques
Bâtir des prévisions de trésorerie
Perspective d'emploi
Conseiller(ère) de direction
- Le conseiller de direction aide les dirigeants dans la prise de décisions importantes. Il analyse les informations, prépare des rapports et propose des solutions pour améliorer l’organisation et la gestion de l’entreprise.
Cadre des services généraux
- Le cadre des services généraux s’occupe de la gestion des moyens matériels et des services de l’entreprise. Il veille au bon fonctionnement des locaux, des équipements et de l’organisation logistique.
Chargé(e) d’affaires administrative et financière
- Le chargé d’affaires administrative et financière gère les activités administratives et financières. Il suit les budgets, organise les documents administratifs et participe au contrôle des dépenses.
Responsable administratif et financier adjoint au sein de grandes organisations
- Il assiste le responsable administratif et financier dans la gestion des opérations financières et administratives. Il participe au suivi des budgets et à l’organisation des ressources de l’entreprise.
Responsable du développement commercial
- Le responsable du développement commercial cherche à développer les ventes et à trouver de nouveaux clients. Il met en place des stratégies pour améliorer la croissance de l’entreprise.
Responsable d’un centre de profit
- Le responsable d’un centre de profit gère une unité qui doit générer des revenus. Il supervise les activités, les ressources et veille à atteindre les objectifs de rentabilité.
Chef de secteur
- Le chef de secteur gère les activités commerciales dans une zone précise. Il développe les relations avec les clients et veille à la bonne distribution des produits.
Chef des ventes
- Le chef des ventes dirige l’équipe commerciale et suit les résultats des ventes. Il fixe les objectifs et met en place des actions pour améliorer les performances de l’équipe.
Chef de produit
- Le chef de produit est responsable de la gestion et du développement d’un produit. Il analyse le marché et met en place des stratégies pour améliorer la performance du produit.
Profil professionnel
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Expertise professionnelle
- Communication de l'entreprise
- Gestion de l'entreprise : approches juridiques et comptables
- Gestion de l'entreprise : approche fiscale
- Direction de l'entreprise - Gouvernance
- Ressources humaines de l'entreprise
- Approche commerciale de l'entreprise
- Mission professionnelle
Acquérir le niveau B1, à l’écrit et à l’oral, en maîtrise de la langue anglaise
UE A – CULTURE ET CITOYENNETÉ EUROPÉENNES
- UC A2 – Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action
- UC A3 – Le management interculturel et les ressources humaines en Europe
